Qiwa FAQ: মেয়াদোত্তীর্ণ ওয়ার্ক পারমিট নিয়ে ৪টি গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্নের অফিসিয়াল উত্তর

সৌদি আরবের Qiwa প্ল্যাটফর্ম মেয়াদোত্তীর্ণ ওয়ার্ক পারমিট (Expired Work Permit) সংক্রান্ত বিভিন্ন প্রশ্নের অফিসিয়াল উত্তর প্রকাশ করেছে। অনেক বাংলাদেশি প্রবাসীর মনে এসব বিষয় নিয়ে দ্বিধা থাকে। তাই সহজ বাংলায় গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন ও উত্তর তুলে ধরা হলো।

⸻

❓প্রশ্ন ১: মেয়াদোত্তীর্ণ ওয়ার্ক পারমিট সংশোধনের সময়সীমা কি বাড়ানো হয়েছে?

উত্তর:

হ্যাঁ। Qiwa-এর ঘোষণা অনুযায়ী, সৌদি নাগরিক নন এমন কর্মীদের মেয়াদোত্তীর্ণ ওয়ার্ক পারমিট সংশোধনের সময়সীমা ৩১ ডিসেম্বর ২০২৬ পর্যন্ত বাড়ানো হয়েছে।

যাদের ওয়ার্ক পারমিটের মেয়াদ শেষ হয়ে গেছে, তারা নির্ধারিত সময়ের মধ্যে প্রয়োজনীয় সংশোধন সম্পন্ন করতে পারবেন।

⸻

❓প্রশ্ন ২: সময়মতো সংশোধন না করলে কর্মীর কী হবে?

উত্তর:

যদি নির্ধারিত সময়ের মধ্যে ওয়ার্ক পারমিট সংশোধন না করা হয়, তাহলে কর্মীর স্ট্যাটাস প্রথমে “কাজ থেকে বিচ্ছিন্ন (Disconnected from Work)” হিসেবে পরিবর্তিত হবে।

এই অবস্থা সর্বোচ্চ ৬০ দিন পর্যন্ত থাকতে পারে।
এরপরও সমস্যার সমাধান না হলে কর্মীর স্ট্যাটাস “কাজে অনুপস্থিত (Absent from Work)” হিসেবে পরিবর্তিত হতে পারে।

⸻

❓প্রশ্ন ৩: এরপর কি অন্য প্রতিষ্ঠানে চাকরি পরিবর্তন করা যাবে?

উত্তর:

হ্যাঁ।

কর্মীর স্ট্যাটাস “Absent from Work” হওয়ার পর Qiwa-এর নির্ধারিত নিয়ম অনুযায়ী তিনি অন্য প্রতিষ্ঠানে স্থানান্তরের সুযোগ পেতে পারেন অথবা পূর্বের প্রতিষ্ঠানে ফিরে যেতে পারেন, যদি সংশ্লিষ্ট শর্ত পূরণ হয়।

⸻

❓প্রশ্ন ৪: কর্মীর বকেয়া বেতন ও অন্যান্য আর্থিক দায়িত্ব কার?

উত্তর:

কর্মী যে সময় পর্যন্ত বর্তমান প্রতিষ্ঠানে কর্মরত ছিলেন, সেই সময়ের সব আর্থিক দায়িত্ব বর্তমান নিয়োগকর্তার ওপর থাকবে।

কর্মী নতুন প্রতিষ্ঠানে যোগদানের তারিখ থেকে নতুন নিয়োগকর্তা তার আর্থিক দায়িত্ব গ্রহণ করবেন।

⸻

📌 প্রবাসীদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ পরামর্শ

✅ ওয়ার্ক পারমিটের মেয়াদ নিয়মিত যাচাই করুন।

✅ নির্ধারিত সময়ের আগেই প্রয়োজনীয় সংশোধন সম্পন্ন করুন।

✅ Qiwa-তে নিজের কর্মসংস্থানের স্ট্যাটাস নিয়মিত পর্যবেক্ষণ করুন।

✅ কোনো সমস্যা দেখা দিলে দ্রুত আপনার নিয়োগকর্তা বা HR বিভাগের সঙ্গে যোগাযোগ করুন।